中高年の転職・就職・再就職・求人ガイド

中高年の転職情報　　
～転職活動はテンポよく行う～

中高年の再就職、転職ではなか転職活動がうまくいかずに長期化して
しまう場合も少なくありません。そんな方に共通していえることは
「人のいうことを素直に聞かない」、人のいうことに対して揚げ足を取ろう
とする」、大事な点を聞いていないなどがあげられます。
自分の欠点をしろうとしない、反省がみられないなどがあるようです。
いままでと違い、これからは未知の分野に行こうとしているのですから
人間関係が必要にありますし、気を使う部分もあるでしょう。
それらに対して、柔軟な姿勢で望むことが大事なことでしょう。

＜埼玉県春日部市シルバー人材センター紹介＞

埼玉県内におけるシルバー人材センターのご紹介をしています。
転職、ボランティア、再就職のお問い合わせ、相談は下記のシルバー
人材センターまでお願いいたします。

１、　＜住所＞　　埼玉県春日部市上柳26

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター，福祉施設，福祉事務所
＜事業社名＞　　（社）春日部市シルバー人材センター／庄和作業場
＜電話＞　　　　　048-745-0652

２、　＜住所＞　　　埼玉県春日部市上柳14－9

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　（社）春日部市シルバー人材センター／庄和事務所
＜電話＞　　　　　048-745-1203

＜埼玉県北葛飾郡・草加市シルバー人材センター紹介＞

＜住所＞　　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字清地1777－2

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　杉戸町シルバー人材センター
＜電話>　　　　　　0480-31-1855

＜住所＞　　　埼玉県草加市手代町1009－1

＜事業＞　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）草加市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　　048-928-9211

中高年の転職情報　～転職でだいじなこと～

中高年の転職で大事なことといえば「プラン」を立てることです。
何事もはじめるときは、最初に計画を立てますね。
そのほうが後々、スムーズに事が運ぶ場合が多いからですね。
なるべく効率よく、進めるためにはきちんとしたプランが必要に
なってきます。また、プランを立てることで、その後の行動において
その都度、振り返ったり、確認をしたりできるからです。
１日の最後には、今日を振りかえって、転職活動が思うように
進んだのかを確認できると思います。そこでの反省が次に生かせる
のでやる気に繋がります。ということで、できるだけ最初にプランを
立てるようにしたほうがいいと思います。

＜埼玉県春日部市シルバー人材センター紹介＞

埼玉県内におけるシルバー人材センターのご紹介をしています。
転職、ボランティア、再就職のお問い合わせ、相談は下記のシルバー
人材センターまでお願いいたします。

１、＜住所＞　　埼玉県春日部市浜川戸2丁目9－1

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）春日部市シルバー人材センター／春日部事務所
＜電話＞　　　　　　048-752-1411

２、＜住所＞　　埼玉県春日部市浜川戸2丁目9－1

＜事業＞　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）春日部市シルバー人材センター／春日部事務所
＜電話＞　　　　　　048-752-4747

＜埼玉県北葛飾郡・日高市シルバー人材センター紹介＞

○　　埼玉県北葛飾郡鷲宮町鷲宮6丁目1－3

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　（社）鷲宮町シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　0480-58-3677

○　　埼玉県日高市大字楡木201
＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）日高市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　042-985-5858

中高年の転職で大事なことの１つに、退職願いをどうすればいいか？について迷うこともあるかと思います。

その退職願ですが、簡単にまとめてみました。

中高年の転職においての退職願いの書き方

中高年の転職において、退職をスムーズに行うことがその後の転職活動をやりやすくする
ことにもなります。

では、退職願を上手に書く方法はあるのでしょうか。

退職願いについてまとめてみました。

退職願はその性質上、普段あまり目にすることがないと思います。

転職慣れした人なら退職願の書き方に慣れているかもしれませんが、普通はその様式や提出の仕方を熟知している人は少ないでしょう。いざ自分が退職願を書く必要に迫られた時、迷うのは当然ですね。

まず、退職願の基本的なことに触れておきます。「退職願」「退職届」２つの言葉を聞いたことはないでしょうか。一般的にはどちらの言葉を使っても問題はありませんが、厳密には「退職届」は定年退職時に、「退職願」は中途退職時に使います。気になるようであれば、会社の慣習を確認してそれに従うと良いでしょう。

＜千葉県千葉市のシルバー人材センター紹介＞

千葉県内におけるシルバー人材センターのご紹介をしています。
転職、ボランティア、再就職のお問い合わせ、相談は下記のシルバー
人材センターまでお願いいたします。

１、
＜住所＞　千葉県千葉市中央区末広3丁目17－15
＜事業＞　　　　　組合・団体，シルバー人材センター
＜事業社名＞　　（社）千葉市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　043-265-0070

２、
＜住所＞　千葉県千葉市中央区弁天1丁目8－3
＜事業＞　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）千葉市シルバー人材センター／弁天ワークプラザ
＜電話＞　　　　　043-285-0065

＜千葉県富里市、流山市、習志野市シルバー人材センター紹介＞

○　　　千葉県富里市七栄653－2

＜事業＞　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　富里市役所シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　0476-90-1375

○　　　千葉県流山市東初石3丁目108－18

＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　流山市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　　04-7155-3669

○　　千葉県習志野市屋敷4丁目6－6

＜事業＞　　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　　（社）習志野市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　　　047-493-8011

中高年の転職において、大事なことをポイントを絞ってまとめています。
今回は、「退職願いの書き方」です。　中高年の転職において、大事なことの１つですが、
退職願いがあります。これは、今までお世話になった会社に対して、お礼の意味もこめて
丁寧に書くのが礼儀でしょう。
これについて、簡単にまとめてみます。

中高年の転職で大事なこと、退職願いの書き方についてです。

前回は、退職願の書き方について書きましたが、今回は続きでより詳しく述べて
いきたいと思います。

退職願いでは、書き方がありますが、縦書きか横書きかについてはどちらでも問題はありませんが、
様式が若干異なりますので注意が必要です。

横書きの場合ですが、

①タイトル（中央）、②届出の日付（右寄せ）③宛先（左寄せ）④本人所属部署・役職名、氏名及び捺印（右寄せ）⑤退職理由及び退職予定日、という書き順になります。

また、縦書きの場合は、①タイトル、②退職理由及び退職予定日、③届出の日付、④本人所属部署・役職名、氏名及び捺印、⑤宛先、の順になります。

パソコンを使って作成する場合には横書き、自筆の場合には縦書きが多いようです。次に、それぞれの記入項目について簡単に説明を加えておきますので参考にしてください。

宛先は直属の上司ではなく、社長宛にします。退職願は正式な文書ですから、（株）などの省略は使わず、また、役職も代表取締役もしくは代表取締役社長をつけます。

退職理由・退職予定日の本文は「私儀」「私こと」「私は」などの言葉を冒頭に書きます。退職の理由は、自己都合退職の場合「一身上の都合により」などの慣例的表現を用いるのが一般的です。会社との金銭貸借関係や、なんらかの権利関係が存在する場合は、その処理についても本文で簡単に触れておいた方がいいでしょう。

最後に書き間違いがないかどうかチェックするのは当然ですが、本人氏名の後に押印を忘れがちですので、気をつける必要があります。転職にせよ、定年退職後の新たな人生をスタートするにせよ、退職願をきっちり出してスタートしたいものです

＜千葉県山武市のシルバー人材センター紹介＞

千葉県内におけるシルバー人材センターのご紹介をしています。
転職、ボランティア、再就職のお問い合わせ、相談は下記のシルバー
人材センターまでお願いいたします。

１、
＜住所＞　　千葉県山武市蓮沼ハ4832－1
＜事業＞　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　山武市シルバー人材センター蓮沼連絡所
（電話＞　　　　　　　0475-86-3339

２、
＜住所＞　　　千葉県山武市松尾町松尾47－3
＜事業＞　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　　（社）山武市シルバー人材センター松尾事務所
＜電話>　　　　　　0479-86-6616

＜千葉県君津市、佐倉市、九十九里町のシルバー人材センター紹介＞

○　　千葉県君津市糠田103
＜事業＞　　　　シルバー人材センター
（事業社名）　　　（社）君津市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　0439-32-2711

○　　千葉県山武郡九十九里町片貝2910
＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　九十九里町シルバー人材センター
＜電話>　　　　　　0475-70-3071

○　　千葉県佐倉市鏑木町198－2
＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　佐倉市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　　043-486-5482

中高年の転職活動において大事なポイントとは、何でしょうか。その大事なことの１つに
「自分のＰＲを正しくしよう」があります。これは、自分をよく知った上で、自己ＰＲを正しく行う！
ということです。

これについて、まとめてみたいのです。

まず、中高年の転職では、面接に挑む際に、自分をよく知ることはとても大事です。

自分を客観的に見ることができないと、相手に自分という存在を正しく伝えることができません。
それですと、面接において不利になります。では、どこに気をつけたらよいのでしょうか。

それは・・・・

・　自分の弱点を説明した上で長所を述べるようにする。長点だけを並べてもあまり説得力がありません。先に自分の弱点を話し、その上でその弱点を上回るような長所を述べると説得力が増します。

これは、先にあなた自身が自分の欠点・弱点を認めることになりますので、一見逆効果の様に取れますが、その直後にそれをカバーする、もしくは、それを上回るような長所をアピールすれば、長所のみを並べた場合よりも格段に説得力が増します。

自分のウィークポイントを認めた上で、長所を言える様に自己PRの構成を作ってみましょう。

中高年の転職活動においては、面接が重要なカギを握りますので、よく確認をしておくことが
大事です。

＜千葉県山武市シルバー人材センター紹介＞

千葉県内におけるシルバー人材センターのご紹介をしています。
転職、ボランティア、再就職のお問い合わせ、相談は下記のシルバー
人材センターまでお願いいたします。

１、
＜住所＞　　千葉県山武市埴谷1868－1
＜事業＞　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　山武シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　0475-89-3450

２、
＜住所＞　　千葉県山武市白幡1923－2
＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名>　　　　山武市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　0475-82-4683

＜千葉県香取市、鎌ヶ谷市のシルバー人材センター紹介＞

＜住所＞　　　千葉県香取市仁良300－1
＜事業＞　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　（社）香取市シルバー人材センター／山田事務所
＜電話＞　　　　　　0478-70-7855

＜住所＞　　千葉県鎌ケ谷市初富928－744
＜事業＞　　　　　　　シルバー人材センター
＜事業社名＞　　　　鎌ケ谷市シルバー人材センター
＜電話＞　　　　　　047-443-4145