中高年の転職・就職・再就職・求人ガイド

最近の企業のリストラ増加で、中高年の働き口が少なくなってきている傾向にあります。
中高年の再就職が難しくなってきている？ような感じさえうけます。

リストラをされ再就職を考える中高年が多くなってきているのですね。
つまり、働く場所が自分が望んでいるにも関わらずにだんだんと
少なくなってきているともいえます。

働きにくい環境にありますね。いやな社会です。

しかし、中高年にとって全く働きにくい環境になっているのか？
といわれればそうでもなさそうです。

インターネットには、リストラ後に再就職をしようとがんばって
いる中高年の多くがいます。

中には、企業側で積極的に採用に向けて努力している企業もあるのです。

そういう企業の訴えを聞こうとこちら側も努力をしたいものですね。

なかなか、中高年の再就職は大変だといいますが、中高年の
再就職で女性も多くがんばっています。

なので、こちらの条件を踏まえながら、多少、条件を緩めても
採用してくれる企業側の条件に譲歩する姿勢も必要かもしれません。

中高年の再就職で女性も多くがんばっていますので、男性も負けずにがんばって
中高年の再就職を勝ち取ろうではありませんか？

企業のリストラ政策の推進、人権削減などで中高年の方の再就職が増加しています。
ハローワークにいけば、多くの中高年が再就職活動をしています。

はたして、求人の数はどうなのか、みんなが再就職をしているものなのか？　
その辺をまとめてみたいと思います。

中高年の再就職では、支援が大事です。支援がないと、自分
一人だけでの再就職活動では、なかなかできないことが多くあります。

再就職の際して、資格があればいいのですが、資格がないと大変です。
今までのキャリアを生かして仕事を探すしかできないでしょう。

そこで、中高年の再就職の支援が必要なのです。支援とは、ハローワークでの相談、
インターネットを使った相談など考えられます。
こういう支援をどんどん利用して自分に合う仕事を見つけたいですね。

また、中高年の再就職の心構えも大事です。自分はどういう仕事に就きたいか、
やりがいがもてる仕事がいいのかなど自分なりの再就職に対する目標が大事ですね。

中高年の再就職はなかなかすぐには見つけることが困難かもしれません。
しかし、情報を探して利用することで道が開けることがあります。

あきらめないでコツコツとがんばりましょう。焦りは禁物です。
中高年の再就職では、情報・支援・心構えの３つが大事なのですね。

近年、中高年も再就職を考える中高年が増えてきています。
体力、やる気がとてもあるんですね。なにより、仕事をする
意欲において若い世代に負けないほどです。

中高年の再就職には、どういう問題が考えられるのでしょうか。

一般には、中高年の再就職は難しいといわれていますが本当でしょうか？

まず、仕事の内容でしょう。中高年には、若い人にはない経験という武器があります。
この経験というものは大変頼りになる武器ともいえます。

この経験を生かして新しい再就職を決めることができるのでしょう。
その際に、必要なことは「できない分野でもチャレンジする」ことでしょうか。

中高年の方は、バイタリティーがあり、行動力がすごいです。
その行動力を生かしていろんな分野で成功してきたのです。

そんな中高年ですから、これからもいろんな分野で必要とされてきますし、
再就職も難しくないことでしょう。

また、中高年の再就職では、日記をつけることをおすすめします。
というのも、毎日の行動、再就職活動を日記につけることにより励みになるからです。

できれば、中高年の再就職の日記をつけることをするといいでしょうね。

面接や質問を会社にする際に気をつけたいこととは？

転職では、企業、会社に聞きたいことがあり、電話をしなければいけない場合が出て
くると思います。

そういう場合、どういうことに気をつけたらいいのでしょうか。

質問、面接の予定を等を電話で問い合わせる際に、幾つか気を付けた方が良いことがあります。

まず電話をかける時間帯ですが、朝一は避けた方が良いです。先方も一日の始まりは大変忙しいです。そして、相手に不快感をもたらすようなかけ方はやめましょう。公衆電話を利用する際には、周囲の環境にも気を配り、できるだけ静かな場所を選らびましょう。

携帯電話からかける際には、急に通信状態が悪くなるような場所等からは避けた方が良いでしょう。最低限、相手に不快感を与えてしまうことが考えられる環境からは連絡を避けるべきです。そして相手が出たら「○○を拝見してお電話しました、私○○と申します」と、先ず電話の趣旨と名前を名乗ります。これは、必ずしもかけた先が担当部署とは限らない為、先に趣旨を伝えることによって、担当者でなければ、「少々お待ちください、担当の者に代わります」と円滑に進めることができます。また、担当者が分かっている場合は、○○様はいらっしゃいますでしょうか？と聞いても良いでしょう。

担当者に繋がれた後は、質問等を始める前に、「今、ご都合はよろしいでしょうか？」と先に先方の都合を聞くのがマナーです。その際、仮に都合が悪ければ先方からあなたへ折り返す、もしくはこの時間にまたお願いします等の指示がもらえます。

応募する前でも、興味や関心がある会社に気になること、疑問に思うことなど先に問い合わせて見るというのは転職の際にともてよい手段です。前もってできる情報収集はしておいて損は無いでしょう。

携帯電話からかける際には、急に通信状態が悪くなるような場所等からは避けた方が良いでしょう。最低限、相手に不快感を与えてしまうことが考えられる環境からは連絡を避けるべきです。そして相手が出たら「○○を拝見してお電話しました、私○○と申します」と、先ず電話の趣旨と名前を名乗ります。これは、必ずしもかけた先が担当部署とは限らない為、先に趣旨を伝えることによって、担当者でなければ、「少々お待ちください、担当の者に代わります」と円滑に進めることができます。また、担当者が分かっている場合は、○○様はいらっしゃいますでしょうか？と聞いても良いでしょう。

担当者に繋がれた後は、質問等を始める前に、「今、ご都合はよろしいでしょうか？」と先に先方の都合を聞くのがマナーです。その際、仮に都合が悪ければ先方からあなたへ折り返す、もしくはこの時間にまたお願いします等の指示がもらえます。

応募する前でも、興味や関心がある会社に気になること、疑問に思うことなど先に問い合わせて見るというのは転職の際にともてよい手段です。前もってできる情報収集はしておいて損は無いでしょう。

＜群馬県高崎市シルバー人材センター＞

群馬県内のシルバー人材センターの紹介をしています。
シルバー人材センターでは、多くの中高年やシニア世代の方が
ボランティアや簡単な仕事を通して、地域活動に励んでいます。

群馬県高崎市江木町1527－1
シルバー人材センター
（社）高崎市シルバー人材センター
027-322-0206

群馬県館林市大街道1丁目2－59
シルバー人材センター
館林市シルバー人材センター
0276-72-1321

群馬県富岡市一ノ宮1353－1
シルバー人材センター
富岡市シルバー人材センター
0274-60-1600

群馬県藤岡市下栗須875
シルバー人材センター
（社）藤岡市シルバー人材センター
0274-22-2151

群馬県勢多郡富士見村大字小沢62
シルバー人材センター
富士見村シルバー人材センター
027-288-2342

円満退職について　その２

前回は、円満退職について最初にすることを紹介しました。
今回も引き続き、円満退職をする際に気をつけたいことを紹介します。

退職の申し出は、まず直属の上司に行います。そうでないと直属上司の面子は丸つぶれになり、部下に対する管理能力を問われることにもなりかねません。

感情的になって、後々までしこりが残ったり、退職を妨害される恐れもあるので注意しましょう。

なお、退職の申し出を上司に伝えるときは、相手の都合を考え忙しい時間帯を避けるのが常識です。また、会社を非難するような退職理由は避けましょう。

感情的な対立が生じたり、たとえば給与に満足できないなら待遇を改善するなどの退社を撤回させる説得材料を与えることになるからです。退職の引き留めに応じると、後で後悔することがほとんどのようです。ですから、夢の実現のためとか親の面倒をみるためなど無難な退職理由にしておきましょう。

そして退職するときは、健康保険被保険者証や社員証、制服などを会社に返却します。同時に、離職票や雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票などを受け取ります。この後は、転職活動に全力を傾けましょう。

＜群馬県内のシルバー人材センター＞

群馬県内のシルバー人材センターの紹介をしています。
シルバー人材センターでは、多くの中高年やシニア世代の方が
ボランティアや簡単な仕事を通して、地域活動に励んでいます。

群馬県伊勢崎市上泉町151 シルバー人材センター
伊勢崎市シルバー人材センター
0270-24-7722

群馬県伊勢崎市西久保町1丁目64－5 シルバー人材センター
伊勢崎市シルバー人材センター／赤堀支所
0270-40-0022

群馬県伊勢崎市境上武士972－1 シルバー人材センター
（社）伊勢崎市シルバー人材センター境支所
0270-74-2670

群馬県邑楽郡板倉町大字板倉3411－1437 シルバー人材センター
板倉町シルバー人材センター
0276-82-3952

群馬県邑楽郡大泉町大字吉田2011－1 シルバー人材センター
（社）大泉町シルバー人材センター
0276-61-2230

群馬県太田市下小林町387－1 シルバー人材センター
太田市シルバー人材センター
0276-46-2427

群馬県太田市新田上江田町711 シルバー人材センター
太田市シルバー人材センター／新田支所
0276-56-8000

群馬県甘楽郡甘楽町大字小幡820 シルバー人材センター
甘楽町シルバー人材センター
0274-74-3475

群馬県伊勢崎市境315－1 シルバー人材センター
境シルバー人材センター
0270-74-3989