中高年の転職・就職・再就職・求人ガイド

中高年の転職では、大事なことがいくつかあります。その大事なことを簡単に分かりやすくまとめてみました。さて、中高年の転職では、職務経歴書が必要になってきますが、その使い方についてご存知でしょうか。

職務経歴書というものはどんな使い方をすればいいのでしょうか。職務経歴書についてまとめてみました。

職務経歴書は転職において非常に重要な書類です。職務経歴書は、自分をアピールするパンフレットの様なものです。作成の際に注意することは、他人がみてわかる書類であることが大事です。

そして、その他人が興味を持つ書類であることの二点です。自分の年表を永遠書いて満足できるのはあなただけです。
その会社で求められている経験やスキル、知識を重点的に記述すると良いでしょう。

自分がアピールしたいことと読む側が知りたいことがずれていないですか？読む側が知りたい情報をのせ、そこを強調すると、読む側に飛び込むような職務経歴書が書けます。

効果的な職務経歴書の書き方です。その為には応募する職種内容、企業の特徴をしっかりと把握する必要があります。そして作成の過程で、求められる経験と自分の経験が重なる部分を重点的に書いていくと、自然と求められる＝興味をもたれる職務経歴書となります。効果的な職務経歴書を効率よく作成しましょう。

＜栃木県のシルバー人材センター紹介＞

栃木県さくら市氏家1777－2 シルバー人材センター
（社）さくら市シルバー人材センター
028-682-1369

栃木県さくら市喜連川4420－1 シルバー人材センター
（社）さくら市シルバー人材センター／喜連川事業所
028-686-6225

栃木県佐野市葛生東1丁目16－17 　　シルバー人材センター
佐野市シルバー人材センター／葛生事業所
0283-85-2581

栃木県佐野市大橋町3212－28 シルバー人材センター
佐野市シルバー人材センター／佐野事業所
0283-23-7765

栃木県佐野市戸室町688－1 シルバー人材センター
佐野市シルバー人材センター／田沼事業所
0283-62-5544

栃木県下野市三王山698－5 シルバー人材センター
下野市シルバー人材センター
0285-47-1124

職務経歴書は転職において非常に重要な書類です。職務経歴書は、自分をアピールするパンフレットの様なものです。作成の際に注意することは、他人がみてわかる書類であること。そして、その他人が興味を持つ書類であることの二点です。

自分の年表を永遠書いて満足できるのはあなただけです。その会社で求められている経験やスキル、知識を重点的に記述すると良いでしょう。自分がアピールしたいことと読む側が知りたいことがずれていないですか？読む側が知りたい情報をのせ、そこを強調すると、読む側に飛び込むような職務経歴書が書けます。
効果的な職務経歴書の書き方です。その為には応募する職種内容、企業の特徴をしっかりと把握する必要があります。そして作成の過程で、求められる経験と自分の経験が重なる部分を重点的に書いていくと、自然と求められる＝興味をもたれる職務経歴書となります。効果的な職務経歴書を効率よく作成しましょう。

＜中高年の転職活動　栃木県シルバー人材センター紹介＞

栃木県日光市今市1659－10 シルバー人材センター
（社）日光市シルバー人材センター
0288-22-5168

栃木県那須塩原市扇町3－5 シルバー人材センター
那須塩原市シルバー人材センター／西那須野事業所
0287-37-5121

栃木県下都賀郡藤岡町大字大前3554－1 シルバー人材センター
藤岡町シルバー人材センター
0282-62-1534

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲3843－1 シルバー人材センター
壬生町シルバー人材センター
0282-82-4682

栃木県芳賀郡茂木町大字茂木1043－1 シルバー人材センター
（社）茂木町シルバー人材センター
0285-63-4970

栃木県日光市鬼怒川温泉大原2 シルバー人材センター
（社）日光市シルバー人材センター／藤原事務所
0288-70-1177

栃木県日光市松原町17－1 シルバー人材センター
（社）日光市シルバー人材センター／日光事務所
0288-53-1661

中高年が転職を考える際に、職種や業界を変えたいと思う方は結構いると思います。
その理由として、「今の仕事が自分に合っていない」、「楽しくない、つまらない」という答え方、もう少し深く理由を見てましょう。

自分に合ってる＝「楽しく感じるかどうか」は重要なことだと思います。自分が楽しめるかどうかは長く仕事を続ける上でも非常に重要な要素でしょう。仕事その物以外にも、職場の環境、人間関係、就労状況、待遇面等色々な要素もからみあい、最終的な判断になると思います。

ただ例えば、仕事自体は楽しくやれるし、遣り甲斐もあるけれど、他の要因でうまくいかないから、なんだかこの仕事は、会社は自分には合ってないように思う、だから、転職したい、職種を変えたい、業界を変えたいという思考経路になってしまうことってありませんか？だとしたら、間違いを犯してしまう可能性大です。そういう場合は、「なぜ、合ってない（楽しめない）のか」の原因を冷静に分析してみるのが
いいと思います。

中高年の転職は、環境を変えるために行うのですか？　環境を変えたら本当にその問題は解決するのか？現状での解決方法は無いのか？等々、冷静に問題の分析をしてみることが大事です。

自分の関わっている仕事自体に問題はないとわかったら、キャリアに統一を持たせる意味でも、大きな方向転換は避けた方がいいでしょう。

中高年の転職は、容易ではないようです。企業側も、よりよい人材を雇用したいと考えていますので自分のよい部分を知り、自己PRできるようにしておくことが大事です。

＜中高年の転職活動紹介　栃木県のシルバー人材センター紹介＞

栃木県下野市下古山523
下野市シルバー人材センター／石橋支部
0285-52-1138
＜事業内容＞中高年転職支援、活動

栃木県下野市小金井78
下野市シルバー人材センター／国分寺支部
0285-43-1237
＜事業内容＞中高年転職支援、活動、紹介

栃木県那須郡那珂川町馬頭550－1
那珂川町シルバー人材センター
0287-92-5730
＜事業内容＞中高年転職支援、活動、紹介

栃木県那須塩原市弥生町12－20
那須塩原市シルバー人材センター
0287-64-0099
＜事業内容＞中高年転職支援、紹介

栃木県那須塩原市塩原291
シルバー人材センター
那須塩原市シルバー人材センター／塩原事業所
0287-32-5678

中高年の転職では、他人とのコミュニケーションが必要になってきます。
では、そのコミュニケーション力とはどういうことでしょうか。

自分で判断して動ける能力。どの様な場面においても、自ら提案し、推進しようとする姿勢。指示されたことをこなす人材なら変わりは沢山います。

自分から物を考え、行動に移せる能力。調整能力。仕事を進めていく上で、顧客や外注先、そして社内の人間と色々な場面で交渉が発生します。

調整能力といのは、机上の勉強だけで身につくものではありません。実際に経験して、失敗したり成功したりして学んでいくものです。日頃の社内やり取りも意識して、行動してみると良いでしょう。
得意とするもの、分野。自分の専門分野を持つということです。
中途半端ではなく、それについては、絶対の自信があると自分で言い切ることができる位のもの。
あなたにしかできないようなことを持ちましょう。

一般常識も兼ね備えていることも大事です。先の専門性とは反対に、一般的な常識も必要です。
専門知識は専門知識として伸ばし、と同時に他の分野についても広く知っておくことがいいですね。
自分の専門外だから必要ないということではなく、他の分野も適度に意識し、他分野ともコミュニケーションを取れる能力が必要でしょう。

私はエンジニアだからコミュニケーション能力は必要ない。とは言えません。仕事をするからには人間である以上他人とのコミュニケーションは絶対不可欠です。

＜中高年の転職支援　群馬県渋川市シルバー人材センター紹介＞

群馬県渋川市赤城町敷島568－1
（社）渋川市シルバー人材センター／赤城出張所
0279-56-2331
＜事業内容＞中高年転職支援、活動、紹介

群馬県渋川市伊香保町伊香保162－1
（社）渋川市シルバー人材センター／伊香保出張所
0279-72-5053
＜事業内容＞中高年転職支援、活動、紹介

群馬県渋川市小野子9－1
（社）渋川市シルバー人材センター／小野上出張所
0279-59-2221
＜事業内容＞中高年転職支援、活動

群馬県渋川市吹屋658－99
（社）渋川市シルバー人材センター／子持出張所
0279-23-7121
＜事業内容＞中高年転職支援、紹介

群馬県渋川市渋川720－1
（社）渋川市シルバー人材センター／渋川事務所
0279-22-4688
＜事業内容＞中高年転職支援、活動、紹介

群馬県渋川市北橘町真壁2349－1
（社）渋川市シルバー人材センター／北橘出張所
0279-52-4222
＜事業内容＞中高年転職支援

転職エージェントに気をつける　　その１

転職をする時に、転職エージェントを利用する。こんな転職者が多いようです。しかし、気をつけたい
ことがあります。

そんな転職エージェントについてまとめています。

転職の際にキャリアコンサルタントや転職エージェントにお世話になる方は多いと思います。今や何社もこういった会社はありますが、その際に絶対に避けた方がよい会社があります。

あなたの転職を急がせる会社です。キャリアコンサルタントや転職エージェントは人材を企業へ紹介しその中間マージンを得て成り立っている会社です。

つまり、転職者を紹介するだけでは彼らはお金をもらえないのです。転職者を入社させて始めてお金がもらえるのです。その背景から、とにかく転職希望者を早く転職させることに力を入れてくるところがありますが、これはそのキャリアコンサルタントや転職エージェントの会社の利益を守る為に行っている行為であり、あなたのキャリアを考えて行っている行為ではありません。

よく使われる手段としては、丁度今、このポジションが開いた。あなたにぴったりのポジションです。非常に人気があるため、直ぐに埋まってしまいます。あなたに今日このポジションを紹介できて私は嬉しいです。どうですか？という様な主旨です。

転職を急がせるエージェントやキャリアコンサルタントは、色々な理由を魅力的に紹介してきます。

こういうものに流されないようにする為には、あなたが日頃から自分の転職希望条件を整理できていて、あなた自身のキャリアプランをしっかり認識している必要があります。

自分のキャリアプランから見て有益な案件に飛びつくのはＯＫですが、そうでないものに飛びつかされそうになった場合は、一度、冷静に考えて見ましょう。

安易に、便利だからといって利用するのも危険なのですね。

転職は自分に優位に進めることが大事です。

＜群馬県前橋市シルバー人材センター＞

群馬県内のシルバー人材センターの紹介をしています。
シルバー人材センターでは、多くの中高年やシニア世代の方が
ボランティアや簡単な仕事を通して、地域活動に励んでいます。

群馬県前橋市元総社町2丁目20－6
シルバー人材センター
前橋市シルバー人材センター
027-254-5022

群馬県前橋市河原浜町660－21
シルバー人材センター
前橋市シルバー人材センター／大胡事務所
027-283-2366

群馬県前橋市粕川町前皆戸193－1
シルバー人材センター
前橋市シルバー人材センター／粕川事務所
027-285-6880

群馬県前橋市鼻毛石町1426－3
シルバー人材センター
前橋市シルバー人材センター／宮城事務所
027-283-0511